La mesa paritaria realizada este miércoles en Ushuaia volvió a exponer el fuerte conflicto entre el Gobierno provincial y el Sindicato Unificado de Trabajadoras y Trabajadores de la Educación Fueguina (SUTEF). Tras cuatro meses sin actualización salarial, el gremio calificó de “provocadora” la oferta presentada por el Ejecutivo y advirtió sobre el deterioro de las condiciones laborales, edilicias y sociales que atraviesa el sistema educativo de Tierra del Fuego.
En el encuentro desarrollado en el Ministerio de Economía, el Ejecutivo provincial propuso un incremento del 3,5% para mayo y otro del 4% para julio de 2026 sobre el valor índice salarial. Desde SUTEF consideraron insuficiente la propuesta y remarcaron que el aumento incluso representa “$10.000 menos” respecto de lo ofrecido en febrero.
El sindicato sostuvo que la docencia fueguina atraviesa una situación crítica marcada por la pérdida del poder adquisitivo, el endeudamiento y salarios “muy por debajo de las necesidades reales”. En ese sentido, exigieron una recomposición que permita alcanzar el Salario Mínimo, Vital y Móvil, estimado actualmente en $2.802.755.
Durante el congreso provincial, del que participaron más de 160 delegadas y delegados, se resolvió por mayoría impulsar un paro de 48 horas con movilización, aunque la medida quedó en suspenso hasta que las instituciones educativas analicen formalmente la propuesta salarial y las nuevas grillas.
Además, el gremio anunció que entre el jueves 14 y viernes 15 de mayo se realizarán asambleas y desobligaciones internas para completar los mandatos escolares, mientras que el próximo 18 de mayo se llevará adelante un nuevo congreso virtual de delegados para definir los pasos a seguir.
Desde el sindicato también denunciaron una profundización del ajuste educativo y cuestionaron la falta de avances en el proyecto de Ley de Financiamiento Educativo, presentado hace casi dos años.
Según señalaron, las escuelas presentan un “deterioro crítico”, mientras que los recortes impactaron en áreas sensibles como Orquestas y Coros, Educación Sexual Integral (ESI) y Educación Física. A esto se suma la eliminación de programas nacionales y del Fondo Nacional para la Educación Técnico Profesional.
El gremio advirtió además sobre el incremento de familias que dependen de los comedores escolares y el crecimiento de la matrícula estatal producto del traslado de estudiantes desde instituciones privadas.
Otro de los puntos centrales de la discusión fue la exclusión de distintos sectores docentes del pago de Material Didáctico Anual, una medida que SUTEF calificó de “arbitraria y discriminatoria”.
El sindicato reclamó la inmediata regularización y la reliquidación correspondiente mediante boleta complementaria, al considerar que se trata de una “conquista histórica” alcanzada en 2006.
Asimismo, denunciaron presuntas prácticas intimidatorias del Ministerio de Educación hacia equipos de gestión y docentes que participan en actividades sindicales, cuestionando pedidos de información personal y sensible que, según indicaron, “atentan contra la libertad sindical”.
Durante la reunión paritaria también se abordaron problemas de infraestructura escolar en distintos establecimientos de la provincia. Las partes acordaron mantener un encuentro específico este jueves 14 de mayo en Ushuaia para analizar la situación edilicia.
SUTEF cuestionó además el recorte de parejas pedagógicas y la falta de auxiliares, especialmente en el Nivel Inicial. En respuesta, el Ejecutivo informó que esos recursos serán destinados prioritariamente a sala de 5 años y a 1°, 2° y 6° año, aunque aclaró que podrán evaluarse excepciones según cada caso. Fuente: Info 3 Noticias
